Avaliação Comportamental
A Avaliação Comportamental é realizada com base no DISC que é uma ferramenta poderosa para entender as preferências e tendências comportamentais dos colaboradores, promovendo uma comunicação mais eficaz e fortalecendo o trabalho em equipe. Essa metodologia classifica os perfis comportamentais em quatro tipos principais — Dominância, Influência, Estabilidade e Conformidade — a avaliação permite identificar como cada colaborador prefere agir, reagir e se comunicar no ambiente de trabalho.
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